这一点也是 CMO 薪资下滑的另一个原因。作者认为，科技公司不重视营销，也不投资营销。在谷歌、微软、亚马逊和 Facebook 等顶级科技公司中，只有微软有 CMO。
但根据他们是否有 CMO 来做出如此宽泛的陈述，对讨论来说是一种伤害。这四家公司肯定都是内容营销的采用者。每家公司都开发了大量内容，主要是在 B2B 领域。他们希望 B2B 买家使用他们的平台，在某些情况下，将其用作部署内容营销的手段。
说科技公司不懂营销似乎是一种谬论。除了软件和技术创新成就了这些公司之外，营销一直在这些公司的成功中扮演着重要角色。
收购掩盖了品牌增长的有机发展
最后，作者将收购趋势的结果关联起来。许多公司不是有机地建立品牌，而是收购现有品牌。我们在大型收购中看到了这一点，例如 Facebook 收购 Instagram 或微软收购 LinkedIn。
作者推测，这一趋势推动了首席财务官的薪酬增长，因为他们在并购中至关重要。比利时手机号码列表 但这并不意味着参与收购的公司不需要营销支持。
事实上，收购是内容营销的关键时刻。推出新品牌需要制定内容营销计划，以发布公告并将品牌融入其中。虽然传统的 CMO 不需要“打造”品牌，但内容在这样的项目中至关重要。
营销和技术应合作
从这些数据中可以清楚地看出，CMO 需要改革。几年前，营销中依赖外向型营销，而现在，这种营销方式已不再必要。
营销和技术之间的联系只会越来越紧密。这需要双方都为各自的努力带来投资回报 (ROI)。他们不再应该各自为政。他们应该在每一步都进行合作。
此次合作有望增强双方的内容营销策略。双方在内容营销的各个方面都有需求，包括定位、细分、分发、任务自动化和趋势洞察。
对于想要在行业中取得增长的公司来说，他们必须依靠两者来真正利用内容营销的机会。
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